Из моей старой лабы за последние три года  разлетелась половина  народа - в Канаду, Францию, Германию и UK. Еще половина оставшихся либо спит и видит себя далеко-далеко, либо конкретно готовит документы. Кадры, что пережили перестройку стареют, а способная молодежь либо уезжает за рубеж (внешняя утечка), либо уходит в бизнес (внутренняя утечка), либо впадает в стагнацию. Ибо когда  элементарные расходники идут через таможню пару месяцев и достаются в полтора-два раза дороже, чем западным коллегам, при этом бюджет отличается в 10-20 раз  <6 человек / один месяц> vs <12 человек / полтора года>,  эффективность производственного процесса как бы страдает. По крайней мере, в life sciences. Математикам, наверное, проще

Из интернет-источников: Американцы озабочены тем, что местная молодежь не идет в науку, индийские и китайские аспиранты/постдоки со временем перебираются на родину, в результате в будущем возможен дефицит принципалов. Канадское правительство принимает меры к упрощению трудоустройства иностранных аспирантов с тем, чтобы повысить их шансы на оседание в стране.

С одной стороны, brain drain чреват нарушением преемственности поколений в российской науке и кадровым дефицитом.
С другой стороны, внешняя утечка все же предпочтительнее, чем уход перспективных индивидуумов из научной деятельности вообще.
С третьей стороны, миграция научных кадров - явление более чем обычное в мире и, возможно, проблемы как таковой не существует.

Your opinions?